在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、下列不属于股权投资基金管理人禁止性行为的是（）。【单选题】
A.违反国家宏观政策或者产业政策的投资
B.股权投资基金财产独立于基金管理人、基金托管人的同有财产
C.从事承担无限责任的投资
D.违规向他人贷款或者提供担保
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意： 股权投资基金财产不得用于下列投资或者活动：（1）违反国家宏观政策或者产业政策的投资；（2）违规向他人贷款或者提供担保；（3）从事承担无限责任的投资；（4）法律、行政法规以及金融监管部门禁止的其他投资或者活动。
2、股权投资基金通过（）参与被投资企业股东大会、董事会和监事会，可以全面了解与公司发展相关的重要信息。【单选题】
A.基金发起人
B.基金管理人
C.基金托管人
D.基金监管人
正确答案:B
答案解析:股权投资基金通过基金管理人参与被投资企业股东大会、董事会和监事会，可以全面了解与公司发展相关的重要信息。
3、股权投资基金投资团队依据（），形成一份最终的投资建议书，并提交给投资决策委员会。【单选题】
A.尽职调查报告
B.风险控制报告
C.投资经验
D.专业知识
正确答案:A
答案解析:投资团队依据尽职调查报告，形成一份最终的投资建议书，并提交给投资决策委员会。
4、公司型基金的基金份额的持有方式是成为公司的（）【单选题】
A.股东
B.监事
C.董事
D.高级管理人员
正确答案:A
答案解析:公司型基金的基金份额的持有方式是成为公司的股东，即投资人通过认缴出资或认购股份成为公司股东，从而依法享有相应的股东权利，同时承担在《公司法》中的各条款中约定的董事、股东、高级管理人员可能的民事、行政和刑事法律责任。
5、投资者的评估结果有效期最长不得超过（）年。【单选题】
A.2
B.3
C.1
D.5
正确答案:B
答案解析:投资者的评估结果有效期最长不得超过3年。募集机构逾期再次向投资者推介私募基金时，需重新进行投资者风险评估。同一私募基金产品的投资者持有期间超过3年的，无需再次进行投资者风险评估。
6、股权投资基金作为一个整体，其能为投资者实现的投资回报率总体上处于一个（）的水平。【单选题】
A.较低
B.适中
C.较高
D.不确定
正确答案:C
答案解析:股权投资基金作为一个整体，其能为投资者实现的投资回报率总体上处于一个较高的水平。
7、制造企业不适合采用的估值方法是（）。【单选题】
A.市盈率法
B.市销率法
C.市现率法
D.市净率法
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意：不同行业的市净率可能存在巨大差别。一方面，不同行业的资产盈利能力差异巨大；另一方面，一些企业拥有的无形资产并未进入其资产负债表，如垄断或寡头垄断、品牌、专利和特定资源等。制造企业和新兴产业的企业往往不适合采用市净率法（D项符合题意）。制造企业多数资产采用历史成本法计价，与市场公允价值差别较大；新兴产业的企业的主要价值并不体现在资产价值上；市盈率等于企业股权价值与净利润的比值（每股价格/每股净利润）。不同行业的市盈率会有很大差别。企业的净利润容易受经济周期的影响，市盈率指标也一样受经济周期的影响；创业企业的净利润可能为负数，账面价值比较低，而且经营净现金流可能为负。在这种情况下，市盈率、市现率及市净率都不太适用，用市销率估值反而更有参考价值；市现率指的是企业股权价值与税息折旧摊销前收益（EBITDA）的比值。
8、按（ ）分类，股权投资基金分为公司型基金、合伙型基金、信托（契约）型基金。【单选题】
A.资金规模
B.组织形式
C.资金性质
D.投资对象
正确答案:B
答案解析:按组织形式分类，股权投资基金分为公司型基金、合伙型基金、信托（契约）型基金。
9、基金收益分配中，按基金分配方式的含义说法正确的是（）。【单选题】
A.按基金分配是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金，以及事先约定的优先收益后，基金管理人才参与超额收益的分配
B.按基金分配是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金，以及事先约定的优先收益后，基金托管人才参与超额收益的分配
C.按基金分配是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金，以及事先约定的优先收益后，基金份额持有人才参与超额收益的分配
D.按基金分配是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金，基金管理人就可参与超额收益的分配
正确答案:A
答案解析:按基金分配是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金，以及事先约定的优先收益后，基金管理人才参与超额收益的分配
10、根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。其主要作用（）。I．防止不正当竞争II．维护用人单位合法权益III．保持专有技术的价值IV．保持专有技术的垄断【单选题】
A.I、III、IV
B.II、III、IV
C.I、III
D.I 、II
正确答案:D
答案解析:根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。其主要作用在于维护用人单位合法权益，防止不正当竞争。
以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!
